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En mal de productivité, fort de ces
accords signés par des syndicats complices et sur la lancée de ces deux
dernières années, la Direction a décidé d’aller plus loin en nous imposant
une flexibilité sur
nos repos avec le 6/2.
La JDS imposée comme bon leur semble, les congés imposés, que nous
passons sans nos enfants, et toutes les mesures précédement imposées…s’en est
trop….STOP…
Une
intersyndicale a été demandée pour
réagir ensemble en appelant à la grève à partir du 21 décembre. Seule la CGT a
décidé de faire « bande a part ». Ne pouvant plus faire confiance en certaines instances
syndicales, à l’issue de ce mouvement, nous resterons vigilant pour qu’il n’y
ai plus de négociations dans la confidantialité…
Vous connaissez tous notre position vis à vis des syndicats complices et
signataires des différents accords nous mettant tous dans une logique de pertes
d’acquis sociaux. Pour cela, nous ne pouvons afficher notre « logo »
avec les leurs, car nous sommes à la CAT dans une démarche de renouvellement
syndical.
Malgré nos
divergences, il est indispensable de se mobiliser tous ensemble en cette fin
d’année, car nous devons montrer à la Direction notre détermination à faire reculer
tous projets supplémentaires. De plus, inéquitables vis-à-vis du personnel
navigant… Pour cela, il est indispensable d’envoyer collectivement un message
fort à la direction.
Chaque syndicat doit prendre ses
responsabilités, car ils devront en répondre devant les agents. Nous espérons,
que tous s’engageront sans faille dans ce mouvement, et ceux-ci malgré une
position, pour certains, inconfortable !!!
Mais que
nous soyons un, deux, trois ou même tous les syndicats à appeler à ce mouvement,
ce n’est pas notre union syndical qui fera la force
mais bien « votre mobilisation et votre
détermination ». Tous ensemble pour 1h00 chaque matin tant qu’il le
faudra. Pour plus d’impact,
posez vos heures sur la P1 (LC :5h30/6h30 , MC :7h00/8h00)
TOUS EN GREVE à partir du 21
décembre.
PS :
n’oubliez pas de remplir votre préavis 48h avant ( loi Diard oblige), pour
info, en cas de reprise du travail sans respect des 24h00, la direction ne peut
vous maintenir en grève car une sanction pécunière est interdite par la loi…
Section syndical CAT Air France
exploitation sol
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