« Puisque 450 grévistes sur la piste ne sont pas suffisant… »

     Le mouvement était de grande ampleur comme prévu, et ce n’était pas l’effet « coupe du monde ou fête des pères » comme certains le pensent, mais bien l’expression d’un « mécontentement  général ». 

     Que les DRH soient « surpris »  de l’ampleur du mouvement le 13 juin dernier lors de la remise des lois Diard, c’est dire le mépris et le peu de considération pour les agents, ils ne lisent même pas nos tracts…Peut-être que dans leur esprit nous sommes déjà remplacés par la sous-traitance…

    Nous sommes à ce jour, malgré la grève du 15 juin, encore dans l’attente d’une rencontre avec la direction. 

Comme ce mouvement n’a pas suffit pour ouvrir le dialogue social nécessaire avec les dirigeants de l’exploitation,  nous  sommes contraints  d’amplifier le mouvement en appelant à une mobilisation générale du HUB le 2 AOUT prochain…

     A entendre De Juniac and Co, bientôt des semaines de 39 heures l’été et 31 heures l’hiver, le 6/2 toujours dans les tuyaux, 5 % de productivité par an en plus, etc.…

   Pourquoi ne pas nous supprimer les congés d’été pendant qu’on y est ?

Souvenez-vous, Goldman Sachs a demandé des baisses de salaires de 30% en France…

     Transform 2015, avec des salaires bloqués, 20% de productivité en plus et bientôt  5% tous les ans, nous y sommes…

Une collègue du passage nous écrit : Tout se dégrade au passage : Refus de congés pendant juillet/août (agents avec ancienneté importante et/ou enfants scolarisés) Sous-effectifs récurrent. Du coup, entre le 15 juin et le 15 septembre, impossible de poser des CHS car période "ultra" rouge ! Aucune compassion de notre hiérarchie sur la dégradation de nos conditions de travail. On fait de l'abattage. On nous rabâche les oreilles, on nous met la pression pour atteindre la qualité de service mais on ne nous en donne pas les moyens. Augmentation du parc des Bornes Libres Services avec dépose bagage automatique alors qu'on nous dit de faire de l'excellence dans la relation de service !!!! Ce n’est pas avec des machines que le client sera satisfait.

Il est temps d’organiser la                 « résistance »

Tous en grève, piste, passage, déplacement et formation le 02 Aout prochain pour la vacation complète. Investir dans ce mouvement, c’est investir pour notre avenir.

 

  REVENDICATIONS

Même traitement des pistards longs et moyen-courrier.

Contre les vacations longues et les 26 minutes sans contrepartie.

Contre des horaires toujours plus contraignants non soumis au volontariat.

Pour renégocier les modalités d’applications de la journée de solidarité.

Pour la revalorisation des primes liées à nos métiers.

Pour l’affichage des congés en toute transparence.

Pour un traitement des JEM à l’identique des PN.

Pour l’amélioration des conditions de travail.

Paiement des journées rouges avec majoration.

Compensation en fonction des vacances non obtenues en Juillet/Aout.

(Prime d’été) 

Nous passerons, dans la mesure du possible, vous faire remplir un préavis collectif afin de recueillir un maximum de participants. (à la CAT, pour le moment, pas d’élu, pas de mandat, que des volontaires sur le terrain)    

TOUS EN GREVE LE 02 AOUT PROCHAIN

                                                          Section syndicale CAT air France exploitation sol