mardi 22 mars 2016
« Escalade du mouvement »
Depuis Dimanche dernier, le mouvement de piste contre la sous-traitance a pris une nouvelle dimension. Au long-courrier, alors que nous appelons depuis le 10 février à ce mobilisé contre ce projet, le collectif (sans syndicats) a su réveiller l’esprit de combattant des « pistards ». Il faut dire que la direction a « jeté de l’huile sur le feu » en voulant sanctionner des agents du S4 refusant de faire un vol qui n’était pas attribué a ce terminal a l’origine.
Dimanche, en position de « légitime défense », un mouvement d’humeur des agents du S4 a commencé à se faire entendre.
Lundi, ce mouvement s’est amplifié, et s’est étendu aux agents du S3. L’intervention des cadres de la direction venu parler aux agents avec mépris et menaces, n’a fait que consolider les salariés à ne pas reprendre le travail.
Aujourd’hui, Mardi, tous les agents du long-courrier, S4, S3 et terminal E ont durci le mouvement et ont refusé de reprendre le travail tant que la direction s’obstine avec son projet de sous-traitance…
Espérons que dans les jours qui viennent, les autres équipes soient autant déterminées.
« Celui qui se bat n’est pas sur de gagner, celui qui ne se bat pas a déjà perdu »
mercredi 9 mars 2016
Roissy le 09
mars 2016
« BIENVENUE AU
COLLECTIF ,
LE MOUVEMENT CONTINU »
Malgré notre
appel du 25 janvier, « A
la CAT, nous appelons de tous nos vœux
que nos élus (sans distinction de couleurs syndicales) s’unissent enfin dans un
même but : Recréer un vrai rapport de force, pour assurer notre avenir. »
Depuis
le 10 Février, seules la CAT et SUD Aérien ont compris qu’il fallait réagir dans la durée par un mouvement de grève sur la
P1.
Mais la mobilisation d’ampleur n’y est pas…
Aujourd’hui, un collectif d’agents de piste
s’est mis en route pour dire NON haut et fort au projet de sous-traitance. Ils
sont les bienvenus, car il n’est jamais trop tard pour agir. Par contre nous pensons qu’il ne faut pas trop diluer les
grévistes sur différentes plage du HUB, car cela n’aura que très peu d’impact
sur l’exploitation. C’est la raison pour laquelle nous continuons a appeler les
agents a concentrer leur efforts de
mobilisations sur la P1…
Tous ensemble, on peut y arriver…
- Par soutient à nos collègues licenciés.
- Pour dire NON à la sous-traitance de
nos métiers.
- Pour des embauches d’ASA en piste.
Continuons la grève jusqu’au 31 Mars inclus.
(voir plus si nécessaire)
1 à
2 heures le matin sur la P1 entre 6h00 et 8h00 au moyen-courrier et entre 5h00
et 7h00 au long-courrier.
Tous à vos lois
Diard
Seule la mobilisation fera reculer la direction sur ces
projets de sous-traitance.
Section syndicale CAT air
France Apax LC/MC
Roissy le 29 Février 2016
La direction d’Air France continue sa politique « du rouleau
compresseur » sur les salariés malgré des résultats positifs de 2015,
et le gouvernement n’est pas en reste
avec sa loi sur le code du travail….
Oubliant
dèjà tous les efforts de productivités
consentis, les financiers en veulent toujours plus. Maintenant, ils souhaitent
nous remplacer par la sous-traitance en commençant par
le moyen-courrier A320/A321, et demain ???
L’heure est grave, REAGISSONS….Ne laissons pas
nos métiers ASA et POLY Air France disparaîtrent.
Peu de syndicats ont compris qu’il fallait réagir dans la durée par un mouvement de grève sur la P1.
Certains préfèrent agiter leur drapeau devant les caméras au siège, d’autres
ont compris que le combat « c’est ici et maintenant » en piste tous
les jours…
- Par
soutient à nos collègues licenciés.
- Pour dire NON à la sous-traitance de
nos métiers.
- Pour des embauches d’ASA en piste.
Nous appelons à la grève à partir du 1er Mars jusqu’au 31 Mars
inclus.
1 à
2 heures le matin sur la P1 entre 6h00 et 8h00 au moyen-courrier et entre 5h00 et
7h00 au long-courrier.
Tous à vos lois
Diard
Seule la mobilisation fera reculer la direction sur ces
projets de sous-traitance.
Section syndicale CAT air
France Apax LC/MC
Roissy le 05 Février
La
direction continue sa politique « du rouleau compresseur » sur les
salariés malgré des résultats positifs de 2015.
Oubliant
dèjà tous les efforts de productivités
consentis, les financiers en veulent toujours plus. Maintenant, ils souhaitent
nous remplacer par la sous-traitance en commençant par
le moyen-courrier A320/A321, et demain ???
L’heure
est grave, REAGISSONS….Ne laissons pas nos métiers ASA
et POLY Air France disparaitrent.
Malgré notre appel du 25 janvier,
« A la CAT,
nous appelons de tous nos vœux, à ceux que nos élus (sans distinction de
couleurs syndicales) s’unissent enfin dans un même but : Recréer un vrai
rapport de force, pour assurer notre avenir. » et après en avoir convenu ensemble, seul SUD Aérien a compris qu’il fallait réagir rapidement et dans la durée par un
mouvement de grève sur la P1.
- Par soutient à nos collègues licenciés.
- Pour dire NON à la sous-traitance de
nos métiers.
- Pour des embauches d’ASA en piste.
Nous appelons à la grève à partir du 10 Février jusqu’au
29 inclus.
1 à
2 heures le matin sur la P1 de 6h00 à 8h00 au moyen-courrier et de 5h00 à 7h00
au long-courrier.
Tous à vos lois
Diard
Celui qui se bat n’est pas sûr de gagner, mais celui qui ne
se bat pas a déjà perdu.
Section syndicale CAT air
France Apax LC/MC
samedi 6 février 2016
La
direction continue sa politique « du rouleau compresseur » sur les
salariés malgré des résultats positifs de 2015.
Oubliant déjà tous les efforts de productivités
consentis, les financiers en veulent toujours plus. Maintenant, ils souhaitent
nous remplacer par la sous-traitance en commençant par
le moyen-courrier A320/A321, et demain ???
L’heure
est grave, RÉAGISSONS…ne laissons pas nos métiers ASA
et POLY Air France disparaitrent.
Malgré notre appel du 25 janvier,
« A la CAT,
nous appelons de tous nos vœux, à ceux que nos élus (sans distinction de
couleurs syndicales) s’unissent enfin dans un même but : Recréer un vrai
rapport de force, pour assurer notre avenir. » et après en avoir convenu ensemble, seul SUD Aérien a compris qu’il fallait réagir rapidement et dans la durée par un
mouvement de grève sur la P1.
- Par soutient à nos collègues licenciés.
- Pour dire NON à la sous-traitance de
nos métiers.
- Pour des embauches d’ASA en piste.
Nous appelons à la grève à partir du 10 Février jusqu’au
29 inclus.
1 à
2 heures le matin sur la P1 de 6h00 à 8h00 au moyen-courrier et de 5h00 à 7h00
au long-courrier.
Tous à vos lois
Diard
Celui qui se bat n’est pas sûr de gagner, mais celui qui ne
se bat pas a déjà perdu.
Section syndicale CAT air
France Apax LC/MC
lundi 25 janvier 2016
Il y a encore peu (une vingtaine d’années), la
direction ne pouvait imposer des changements en piste sans avoir immédiatement
un « levé de boucliers ». Elle ne s’aventurait pas en zone pour
annoncer telle ou telle mesures, car
le rapport de force était en notre faveur.
Aujourd’hui,
elle ne vient pas non plus en zone faire le « sale boulot », les
« partenaires sociaux » s’en chargent, elles viennent elles-mêmes
annoncer la couleur aux agents.
Nos emplois sont vraiment menacés par
l’arrivée de la sous-traitance en piste. Nous sommes au pied du mur, RÉAGISSONS
Il y a quatre ans, des accords
piste signés dans le dos des agents par des « partenaires sociaux »,
prévoyaient déjà l’arrivée d’un sous-traitant sous avions long-courriers.
Incontrôlable par la direction, notre collectif a fait annuler ce projet par la
mobilisation. Aujourd’hui cette direction remet le couvert avec un sous-traitant sur
A320/A321.
Saurons-nous recréer le rapport
de force avec des syndicats unis autour d’une même cause.
A la CAT, nous appelons de tous nos vœux, à ceux que
nos élus (sans distinction de couleurs syndicales) s’unissent enfin dans un
même but : Recréer
un vrai rapport de force, pour assurer notre avenir.
Celui qui se bat n’est pas sûr de gagner, mais celui qui ne
se bat pas a déjà perdu.
Section syndicale CAT air France Apax
LC/MC
dimanche 10 janvier 2016
« La vérité sur les
15h55 »
Les 15h55 : Est-ce pour coller à la
charge de travail comme le revendique la direction? Ou s’agit-il
d’économiser des bouts de chandelles sur ½ heure majorée et un panier de nuit ?
A nôtre avis, ni l’un ni l’autre. Cet
horaire ne colle pas à la charge selon les régulateurs et il n’y a pas
d’économie puisqu’ils seront payés en 16h30 selon un chef de pôle.
Alors, rappelons nous de l’ATT (accord sur
le temps de travail) signé par la CGC, CFDT et l’UNSA. Cet accord permet
« l’annualisation » du temps de travail et donc l’application du
6/2. (6/2 imposé au passage à partir du 15 juin prochain)
Pour préparer le 6/2 en piste, la direction
prévoit un 15h55 en horaire effectué pour ne pas franchir la limite de 6 jours
travaillés avec un 16h30 en dernière,CQFD…
Que la direction cherche encore a tirer sur
la « ficelle » , on peut le comprendre, elle l’a déjà fait avec l’appui
de certains syndicats (souvenez-vous des vacs longues) mais que des « partenaires
sociaux » viennent encore vendre cette soupe en zone sans dévoiler le 6/2
qui se cache derrière, c’est scandaleux. Cet horaire a été défendu par la
direction avec un délégué du personnel en zone à la piste du E fin décembre...
Mais qu’en disent les syndicats
« représentatifs » ? Posez les bonnes questions à vos délégués,
ils doivent des comptes à leurs électeurs.
Exigez de vos délégués une intersyndicale
pour une mobilisation valable, afin de recréer un rapport de force face à une
direction toujours plus vorace.
Celui qui se bat n’est pas sûr de gagner, mais celui qui ne
se bat pas a déjà perdu.
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